“Werken is ook privé.” (Ruben Timmerman)

“Ik zie werk en privé niet als 2 losse dingen die onder elkaar te lijden hebben,” vertelt Ruben. “Ik vind het niet erg om ‘s nachts wakker te liggen om mijn bedrijf. Als het lukt wat ik in gedachten had dan ontspan ik wat, maar eigenlijk ben ik niet zo goed in het geijkte ontspannen, ik vind werken leuker.”

Over Springest

Na jarenlang zelf advies, trainingen en presentaties te hebben gegeven over usability en online marketing, begon Ruben in 2008 met Springest, voorheen Eduhub. Het is een onafhankelijke vergelijkingssite voor opleidingen, trainingen en cursussen. Concept7 mocht hem helpen bij de start en verbetering van zijn site, erg leuk! Inmiddels bestaat het team uit meer dan 20 mensen.

Krantenjongen en helpdesk medewerker

Ruben heeft 2 keer in zijn leven voor een baas gewerkt; als krantenjongen en als helpdesk medewerker tijdens zijn studie. Maar toen al had hij een eigen bedrijfje. Het ondernemende en de zelfverbetering zit hem in het bloed. Zijn studies heeft hij overigens nooit afgemaakt: “Ik heb in theorie 7 jaar lang gestudeerd, maar nooit een propedeuse gehaald. Ik wilde vroeger eerst kok worden en daarna rechter, maar met de studie ‘recht en informatica’ ben ik na 3 weken gestopt. De studie informatiekunde was wel leuk, maar ik was altijd met mijn eigen bedrijf bezig.”

Continue verbetering

Zijn liefde voor ondernemen en online marketing spat er vanaf. Hij wordt vooral erg blij van zelfverbetering, daar is hij altijd al agressief in geweest. Of het nou gaat om productiviteit, gezondheid of welke vorm van persoonlijke ontwikkeling dan ook. Hij verwijst daarbij naar Kaizen, een aanpak die staat voor continue verbetering.”Dat is precies wat we proberen toe te passen op onze website van Springest en de mensen die er werken. Alles is gericht op de ontwikkeling van zowel de organisatie zelf als het product dat we opleveren”, vertelt Ruben. Niet voor niets scoorde Springest een keiharde conversieverhoging in het verbeterproces van de site.

Nieuwe bedrijfsnaam

Tot voor kort heette Springest nog Eduhub. De nieuwe naam staat voor de positieve, verse en groene lente, de toevoeging -est staat voor de overtreffende trap daarvan. Ruben vertelt dat “het ‘droge’ Eduhub internationaal lastig te vermarkten is, al is het alleen al maar dat er in Singapore en Indonesië al een bedrijf bestaat met de naam Eduhub. De naam Springest is wel overal in de wereld te registreren. Het is een gewaagde naam, maar we besloten door de zure appel heen te bijten. Nederland is nu onze grootste site, maar uiteindelijk zijn we misschien in wel 20 landen actief. Het kost je even wat zoekmachine verkeer, zo’n naamsverandering, maar de conversie blijft redelijk stabiel. We zijn veel aan het testen en omdat we 9 fulltime developers in dienst hebben hebben we intern ook de power om dat te kunnen doen.” En ow ja, ben je developer en zin in een super leuke job, Springest is altijd op zoek naar goede ontwikkelaars!

Productontwikkeling dicht bij jezelf houden

“Ondernemen moet je klant- of productgedreven doen. Daarom hebben wij veel ontwikkelaars in dienst, dat zijn de mensen die een product of dienst kunnen maken. De verhouding sales mensen (5) versus developers (9) ligt bij ons wellicht anders dan bij de meeste bedrijven. Veel bedrijven besteden hun productontwikkeling uit, terwijl wij vinden dat je dit heel dicht bij jezelf moet houden. Als je dat goed doet, heb je bijna geen marketing of sales nodig.”

Geen droom maar een doel

Als Ruben even weg droomt dan denkt hij aan zijn gezinnetje; zijn vriendin en zijn dochter Noï van bijna 2. Zijn vriendin is een Duitse en samen woonden ze een tijdje in Zwitserland. Daar bouwde hij verder aan Springest om vervolgens naar Amsterdam te verhuizen met zijn gezin. Dromen doet hij ook over Springest en ‘world domination”‘ Hij vertelt dat de sector voor persoonlijke ontwikkeling meer is dan alleen opleiding. “Alles waar je slimmer of beter van wordt past bij ons. We willen de Funda of booking.com van persoonlijke ontwikkeling wereldwijd worden. Maar dat is niet echt een droom, meer een doel.”

Ook leuk om te lezen

Multidisciplinair werken

Vanuit verschillende invalshoeken werken heeft veel voordelen. Je vult elkaar aan en je krijgt ideeën van elkaar. Voor de creativiteit is multidisciplinair werken een …

• Generatie Y en het nieuwe werken

• Dit bericht is onderdeel van het volgende thema:
• Inspiratie 60